各团总支：

 为促进团支部切实发挥政治功能、体现政治价值，不断增强团的政治性、先进性、群众性现需要对团支部进行“对标定级”，整治软弱涣散组织、创新发展新型组织、示范表彰优秀组织，基本形成基层团组织规范运行的常态化机制，有关事项通知如下：

 一、目标

 坚持一切工作到支部，指导团支部按照团中央办公厅印发的《基层团组织规范化建设工作实施方案》（中青办发〔2019〕6号）要求，通过持续改进提高，不断增强组织力。

 二、时间

 原则上每年第四季度集中开展一次对标定级工作。各直属团组织认为确有必要，可结合实际情况，每半年集中开展一次对标定级工作。

 三、对象

 成立6个月及以上的团支部。流动团员团支部、临时团支部不纳入“对标定级”范围。

 四、标准

 应立足本团支部实际，依据“对标定级”参考标准（详见附件），合理细化评估指标，设定具体分值，开展评星定级。建议总分值100分，对应星级参考如下。

 5星级（≥90分），4星级（80—89分），3星级（70—79分），2星级（60—69分），60分以下不予定级。

 ——5星及4星团支部，标准化规范化建设基础较好，应着力推进工作创新，成为示范标杆。

 ——3星和2星团支部，标准化规范化建设基础一般，应着力补齐工作短板，提升建设水平。

 ——不予定级团支部，列入重点整顿范围，应着力解决突出问题，加强基本建设。

 五、步骤

 “对标定级”工作坚持定期集中开展，实行动态管理。

 （一）团支部对标自评

 ——10月底前，团支部结合召开专题组织生活会等，对照参考标准，完成自评定级。采取“五必评、双签字”方式，即评班子建设、评团员表现、评活动效果、评制度落实、评大局贡献，团支部负责人、团员代表分别签字确认自评结果。

 ——被列为重点整顿的团支部，完成整改后方能开展“对标定级”。

 （二）团委复核认定

 ——11月底前，团委结合组织下级团组织述职评议情况，对照团支部自评结果，完成复核认定。采取“三必核、三必听”方式，即核对“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取支部委员会述职、听取团员青年意见、听取同级党组织评价。

 ——团委复核团支部自评定级情况后，通过复核的予以认定并在“智慧团建”系统记录其星级（“智慧团建”系统有关功能将于第四季度上线运行）。对团支部自评结果不予认可的，须向支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。年度对标定级工作结果将直接与“两红两优”评比工作挂钩。

 （三）团的领导机关抽查评估

 ——12月底前，各级团的领导机关结合年度工作考核情况，抽检各级团组织开展“对标定级”工作情况。采取“三必查、两必测”方式，即查部署推动情况、查上级复核情况、查支部定级情况，测团员青年满意度、测党政组织认可度。

 ——年底前，团省委组织部将对我省团支部“对标定级”工作进行总结评估，并将此项工作纳入年度共青团工作成效评估内容。

 六、机制

 （一）分级负责

 各院团总支要统筹安排本院团支部“对标定级”工作，动态抽查复核，靠前指导督导，坚持严肃考核，传递工作信号和压力。团支部书记是此项工作直接责任人，要主动向同级党组织汇报、接受指导，主动向团员青年公开自评定级的过程及结果。

 （二）评议考核

 “对标定级”开展情况须作为团支部年度述职评议内容。要着力建立健全支部评星定级、书记述职评议制度，原则上每年前三季度进行专项部署，推动基层团组织对标对表、整改提升，第四季度集中开展“对标定级”评定检查工作；要因地制宜细化评分标准，严格工作程序，统筹星级把控，避免定级标准畸高畸低。

 （三）激励约束

 4星级及以上团支部，上级团组织可以给予合理激励，方具备参评团内荣誉的资格；5星级团支部方可参评全国五四红旗团组织。无故未部署开展“对标定级”工作的基层团委、团支部，不得参评团内荣誉；不予定级团支部，在整改完成之前不得参评团内荣誉。

 请各位负责人在10月26日下午五点三十之前将纸质版附件2报送至团委学生委员办公室逸夫楼A404办公室，电子版发送至校团委邮箱：szxytw3685087@163.com

 联系人：刘  茜18605570842

        葛浩奇18256702034

 附件：

    1.团支部“对标定级”参考标准

    2.团支部“对标定级”汇总表

共青团宿州学院委员会

2020年9月26日