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青字〔2020〕39号关于印发《宿州学院学生会述职评议办法(试行)》的通知

关于印发《宿州学院学生会述职评议

办法(试行)》的通知

 

各团总支、学生会:

   现将《宿州学院学生会述职评议办法(试行)》印发给你们,请组织本单位人员认真学习,并遵照执行。

附件:宿州学院学生会述职评议办法(试行)

  


                                                    共青团宿州学院委员会

                                                       20201110

 

 

附件

 

宿州学院学生会述职评议办法(试行)

 

第一章 总则

第一条 为了做好宿州学院学生会述职评议工作,促进校院学生会沟通联络,加强过程管理与指导,按照共青团中央、教育部、全国学联有关文件精神,结合学校实际,现制定本办法。

第二条 述职评议对象。宿州学院学生会主席团及其工作部门负责人,各学院学生会、学院学生会工作部门、学院学生会工作人员。

第三条 述职评议内容。分为日常考评和集中考评,其中日常考评分为组织建设、活动开展、工作落实和宣传联络四个部分,集中考评分为查看总结材料、现场述职汇报两个部分

第四条 述职评议时间。一般在任期届满前后1个月进行。

第二章 日常考评

第五条 日常考评由组织建设、活动开展、工作落实和宣传联络四个部分组成。日常考评总分100分,占述职评议结果的50%

第六条 组织建设方面:

(一)学院重视,班子健全,内部机构建设和管理制度规范。(10分)

1.学院领导班子每学年参加学生会工作不少于2次;

2.按要求召开学生代表大会进行学生会换届;

3.定期召开学生会主席团工作会、部门工作会、全体工作人员工作会;

4.组织机构设置规范、管理制度健全,部门职能分工明确。

(二)学期工作有计划,学年工作有总结。(5分)

学生会工作计划、总结、重大事项等以规范方式呈现并存有档案。

(三)学生会工作人员管理培养规范,综合素质高。(10分)

1.学生会工作人员任免文件规范,及时;

2.学生会工作人员选拔任用、教育培训、管理考核规范,有明确的选拔任用目标,统一教育培训,定期开展管理考核;

3.学生会工作人员学年综合测评排名在前30%以内,无课业不及格情况。

第七条 活动开展方面:

(一)规划审批规范,数量适中,组织安全有序,无安全事故。(5分)

(二)专业针对性强,学院特色明显。(5分)

活动联系学院特点,自主组织的与专业相关的活动应不低于活动总数的50%

(三)活动评建规范,受众满意度高。(15分)

以学院自主申报为原则,各学院学生会申报两项以学生会为主体举办的品牌活动,校学生会通过对活动策划、工作方案、宣传材料、活动总结等进行评审打分。

第八条 工作落实方面:

(一)各学院学生会及部门规范参加校学生会工作例会。(5分)

(二)全校性活动能够及时响应,协作配合密切。(5分)

(三)学校重要工作能够及时部署落实,反馈落实情况。(5分)

(四)深入广大同学,主动了解同学心声,定期开展学生思想情况调研,并尽力做好服务及协调工作。(10分)

第九条 宣传联络方面

(一)按照规定按时规范报备学生会新媒体运营情况。(5分)

(二)加强宣传队伍建设,日常宣传更新及时、规范,重要活动按要求报送校学生会。(10分)

(三)学校重要工作和活动,宣传线上线下联动。(5分)

(四)宣传客观,无虚假宣传,无不良影响。(5分)

第三章 集中考评

第十条 集中考评通过查看总结材料及听取现场述职汇报方式完成。集中考评总分100分,占述职评议结果的50%

(一)总结材料。全面规范,支撑有力,能够很好的支撑学校本年度重点推进的工作项目简单明了、特色鲜明、成效突出、图文并茂。20分)

(二)述职汇报。内容准确充实,汇报流畅。密切结合学生会功能定位,突出重点、成效显著,不宽泛、不飘浮。(80分)

 

第四章 附则

第十一条 本方案由共青团宿州学院委员会负责解释。

第十二条 本方案自发布之日起施行。

 

 

 

 

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